7月4日，中化九建举办了2024年新员工入职培训，来自40余所高校的92名毕业生通过“线上+线下“方式参加开班仪式。

　　开班仪式上，公司执行董事张后坤简要介绍了公司发展历程，结合自身工作经历对新员工提出了殷切期望。一要珍惜机会，爱岗敬业。希望新员工能够尽快转变角色，踏踏实实干好本职工作。二要加强学习，善于总结。“师傅领进门，修行在个人”，希望新员工在今后的工作中能够做到对标先进，自主学习。三要加快融入，虚心求教。希望新员工学会处理同事关系，善于交流、沟通。四要培育自信，强大自我。希望新员工提高个人能力，制定个人职业发展目标，坚持信心，不断挑战自我。同时，对总部职能部门、基层单位提出相关要求，一是重视新员工的接收和安置工作。二是完善人才培养机制，明确培养目标。三是用心呵护人才，关心爱护职工。

　　公司党委书记、总经理胡江林对新员工的到来表示热烈欢迎，并为步入人生新阶段的新员工们提出希望。

　　公司副总经理、工会主席汪全忠主持开班仪式，并进行了安全案例分享。公司从安全教育、法律合规、企业文化、财务管理、员工违纪违规教育、人力资源管理、信息化、工程技术、经营预算、设备材料等方面对新员工开展为期2天的入职培训，引导新员工尽快进入岗位角色。

　　公司还组织了趣味比赛，通过活动融合，新员工们感受到了团结协作的力量，激发了工作热情，为新员工尽早融入公司打下坚实基础。

　　公司领导班子成员、高管、总部部门主任、二级单位党政负责人出席了开班仪式。