2月25日，公司召开干部大会。会上，宣布对公司领导干部任职调整的决定：张后坤任公司执行董事，胡江林任公司法定代表人，张效康不再担任公司执行董事、法定代表人职务。张后坤、胡江林分别作了表态发言。

　　会议要求，一是要进一步提振精神，坚定信心，同频共振，双向奔赴，早日实现公司的企稳向好和蝶变升级;二是要结合实际、找准定位，制定清晰的短期和中长期的发展规划;三是各级领导班子要进一步提高政治站位，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子建设目标要求，努力打造一支具有团结高效、有战斗力的领导班子，带领公司高质量发展。领导干部要按照企业党员领导干部“二十字”为要求，严格对标对表，努力提升个人能力;四是公司各级领导干部要把规矩意识挺在前面，带头树立领导干部良好作风形象，为公司的发展营造一个良好政治生态;五是各级领导干部要聚焦历史遗留问题的痛点、难点和堵点，切实肩负起改变公司现状的重任，切实拿出勇气，正视不足，增强责任感，扛起使命担当，加大改革力度，以更大的决心、更有力的举措加以改变;六是公司要建立健全系统化的考核体系，充分调动和激发各级领导干部的积极性，合法合规的提高收入，切实体现收入比贡献的鲜明导向;七是要进一步完善总部机关治理体系，提升治理能力，健全组织机构，优化管理机制，配置人才资源，夯实管理基础，持续加强后台管控，有效发挥总部机关职能作用;八是广大干部职工要正视自身管理中存在的不足，厚植精细化管理理念，强化学习，特别是坚持开好经济运行分析会，持续完善项目成本管控，强化项目考核，提升项目经济效益;九是要进一步加大非在岗清理力度，进一步优化人才结构，注重人才培养和使用，健全选拔、任用、考核体系，充分调动人才工作的积极性。

　　会上还开展了干部警示教育和集体廉洁谈话。

　　公司领导班子成员、高管、中层领导干部、员工代表通过“线上+线下”形式参加会议。