11月24日，公司开展了2023年度领导班子及后备干部考核会议，公司党委副书记、纪委书记丁玉华主持会议。

　　考核组组长姚国庆对本次考核做了动员讲话，强调了此次考核工作的重要性和必要性，对考核测评的有关工作程序、考评对象、推荐人选范围进行了详细说明，并对考核工作纪律提出要求，强调与会人员要提高站位，客观公正评价，反映真实情况，确保此次考核工作取得实实在在的成效。

　　公司党委书记、总经理胡江林代表公司做考核表态发言，并代表公司领导班子集体做述职述廉报告及个人述职述廉报告，对公司党建工作、市场开发、项目管理、两清工作、技术创新、精细化管理、人才培养等重点工作进行了详细汇报，并针对性地阐述了下一步工作计划。

　　公司其他领导班子成员分别做个人述职述廉报告，考核组进行了点评。会议要求，一是要优化、调整公司战略规划，坚持战略引领作用，制定切实的战略目标和实际举措;二是要坚持品牌工程战略，干好在建项目，以项目营销项目，树立良好的企业形象;三是要夯实项目管理基础，推动精细化工作走深走实，提高项目盈利能力和项目管理水平;四是要进一步完善两级经营业绩考核机制，充分发挥考核指挥棒作用，激发干部职工干事创业激情;五是要抓好岁末年初重点工作，高度重视安全生产、清收清欠和维稳等工作，确保实现全年目标。

　　参会人员通过线上线下方式对公司领导班子进行了民主测评、对公司领导班子后备干部人选进行了民主推荐，同时还进行了专项考察工作。考核组对领导班子成员、中层管理干部和职工代表进行了个别谈话。

　　公司领导班子成员、高管、中层以上管理人员和职工代表共75人在主会场和分会场分别参加了此次会议。