为了让新员工尽快转换角色、熟悉环境、融入工作，7月10日，第一分公司召开了见面会，举行了“师带徒”仪式。

　　仪式上，分公司党支部书记宣读“师徒结对”名单。师徒双方签订“师带徒”书面协议，师徒代表分别作表态发言。随后，徒弟真诚三鞠躬，表达了徒弟对师傅的尊重和敬仰;一声“师傅”，饱含了师傅的责任和担当。

　　分公司经理分享了自己与师傅相处的故事、所得所想，并作总结讲话，强调，要深刻认识“师带徒”工作的重要意义，师傅要切实承担起、履行好带徒的责任，要从思想上引导、作风上身教、业务上帮带;徒弟要做到尊敬师傅，主动、虚心地向师傅学习，在学习中成长成才，尽快成长为企业的栋梁之才，在推进公司高质量发展中发挥聪明才智。(供稿：张宇曦)
 

　　炎炎盛夏，青春正好。7月10日，中原分公司通过现场讲座方式，热烈欢迎新员工入职，并召开入厂教育培训。

　　会上分公司经理从发展历程、企业文化及市场发展规划等几个方面介绍了中原分公司，并就自身工作经验进行交流分享，对各位新员工提出希望，一是要尽快融入分公司集体环境中，做好从学生到职工的角色转变，不断进取，不负青春;二是要勇于实践、认真做事、善于学习、勤于思考;三是要立足自身岗位，不断掌握新知识、新技术，实现自身价值;四是要敬重长者，多与前辈们沟通交流，培养自身观察力、协调力、执行力。

　　会议期间，新员工们进行了自我介绍、并对未来进行规划，分公司其他班子成员分享了自己的工作经验和寄语。新员工们纷纷表态将坚定信心，脚踏实地，虚心求教，不断进步，谱写青春新篇章，为公司蓬勃发展贡献新力量。(供稿：温欣)
 

　　在这个热情如火的七月，7月11日，新疆分公司宁能多晶硅项目经理部迎来了一批新鲜的血液。

　　新员工抵达项目后，项目部领导班子第一时间与新员工进行座谈，与新员工进一步了解沟通。项目部负责人对新员工提出了希望和要求，一是要做好从学生到职工身份和心态的转变;二是要做好吃苦耐劳和艰苦奋斗的准备;三是要保持初心，勤学善问;四是要主动将自己的个人发展同公司的发展联系起来，与公司共同成长。

　　接下来，项目部分别对新员工进行安全教育、项目介绍、工程等方面的培训，实地带领新员工参观项目建设，为新员工融入项目生活注入信心和动力，也为新员工即将开始的新生活奠定了坚实基础。(供稿：赵娜)