为进一步贯彻落实《国企改革三年行动方案》，深入推进三项制度改革，进一步强化总部机关效能建设，5月9日，公司通过“线上+线下”方式完成总部部室正职公开竞聘工作。公司领导班子成员及高管担任评委。

　　此次公开竞聘，本着公开、公平、公正选拔人才的原则，按照个人报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、评委考评及会议研究等步骤严格组织实施。每位应聘者围绕过往工作业绩、工作思路及个人成长规划等方面进行演讲，并对评委提出的问题进行答辩，全面展示了竞聘者的专业水平和综合素质。

　　此次竞聘促进了中层正职管理人员综合素质提升，为后续公司各部门岗位公开竞聘打下坚实基础。公司将以此次总部部室正职公开竞聘为抓手，总结经验，推动全员竞聘工作顺利完成，为公司高质量发展积蓄力量。

　                                                                                                                                                     　(人力资源部 许瑞格)