为进一步深化三项制度改革，推动公司选人用人机制向市场化、职业化、契约化转变，9月15日，电气仪表安装公司科室负责人公开招聘面试工作正式开始，公司副总经理、工会主席汪全忠，分公司班子成员，总部机关部室负责人担任评委。

　　本次竞聘采取公开竞聘方式，本着公平、公正、宁缺毋滥的原则，旨在候选人中选出适合分公司层面管理要求的业务带头人、科室“领头羊”。下一步，将在总结此次竞聘工作经验的基础上，在所属各单位进一步推广，争取在年底前实现所属单位建制健全、人员满编、管理规范，与公司管理职能对接的基本要求。

                                                                                                                                   　（人力资源部 孙秀阳、电气仪表安装公司 纪晓旭）