8月24日，公司区域经营部负责人竞聘面试工作在总部机关第一会议室正式拉开帷幕。公司通过线上发布招聘信息，公开选聘东北经营部、华北经营部、华中经营部、华东经营部以及西北经营部负责人。公司班子成员、高管及相关部门领导担任面试评委。

　　此次面试是按照集团公司统一部署，以集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”为引领，结合《深化生产经营管理组织模式改革指导意见》，开展区域经营、构建职业化管理团队的一次高端人才引进活动。公司将以此次竞聘工作为推手，提升自主经营能力，全面促进经营生产管理组织模式改革，统筹优化区域资源，拓宽经营渠道，提升市场占有率，在确保经营质量的前提下做大企业规模，凸显区域经营成果。

　　后续，公司将根据营销管理工作实际需要，适时开展区域经营部副总经理、区域经理等多个岗位的公开竞聘工作。

　　                                                                                                                                                               （人力资源部 孙秀阳）