3月27日—4月9日，公司人力资源部通过视频方式，分三批次对应聘公司机关的36名应往届大学毕业生，进行了网络招聘“云面试”。本次招聘岗位包括：档案管理、文秘、党建、财务、安全工程管理等。

　　在新冠肺炎疫情得到有效控制、现场复工渐次展开之际，公司举办的网络招聘会，既是非常时期的不得已之举，也是一次招聘工作的创新和尝试。

　　为确保本次招聘取得实效，公司党委要求，一定要拿出十二分的气力和诚意，拿出更多的岗位，为国家保就业促增长尽自己最大的责任。公司将按照中国化学工程集团有限公司要求，以今年二级单位重组为契机，扩大招工规模，网罗社会优质人才资源，支持各二级单位尽快做大做强。

　　2020年，公司人力资源部将通过加大扶贫对口县招聘力度、加大应届毕业生招聘力度、加大现场劳务用工选聘入职力度等多种方式，推动公司招聘工作深入发展，为公司发展引进和储备急需的各种人才。面临转型关键期的九化建，以求贤若渴的姿态，欢迎各方有识之士，与我们同进退、共发展，一起创造更加美好的明天。

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