近日，公司党委开展机关新聘中层干部集体廉洁谈话，公司党委书记、执行董事毕家伟作重要讲话，公司领导班子成员、新任中层干部20余人参加谈话会。
毕家伟指出了此次全员竞聘在公司未来发展中起到的重要作用，向竞聘上岗的中层干部表示祝贺。他回顾总结了2019年公司发展取得的成果，同时深刻分析了公司现阶段面临的困难和矛盾。他指出，2019年是九化公司出彩的一年，主营业务收入创近几年历史新高，账面余额创多年以来历史新高。随着职工公寓、职工之家和职工食堂的投入使用，极大的提升了员工的幸福感、获得感和安全感。他就未来工作对大家提出以下几点要求：一是加强理论学习，思想的坚定来源于理论的清醒。要自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学懂、弄通、悟透上下功夫，联系实际、融会贯通。二是要加强业务学习，加快形成与岗位相匹配的政治素质、理论功底和领导能力。要把学习当作立身之本、成事之要，弥补能力短板和经验盲区，不断超越自我，追求卓越。三是要进一步解放思想，统一思想。拥有不甘人后的意识，树立拔高的标杆，按照高质量发展的要求打开新天地。
毕家伟强调，九化建正处在困难和矛盾的交织期，每一个人都要争做出彩的九化人。要苦干实干、担当奉献、躬身入角，把自己摆进去、把自己变成解决问题的关键变量。要讲纪律守规矩，树立干事创业鲜明的导向，让担当作为的干部有平台，有空间；要干群抱团，团结一致，齐心协力；要追根溯源，传承九化“西变精神”和“胡杨精神”，传承吃苦、奋斗、奉献精神。他希望大家守住底线，多存敬畏。用党性做事、用良心做人，携手共进、不忘初心和使命，用汗水浇灌收获，共创九化辉煌。
公司党委副书记、总经理杜强指出，九化建的未来和二次创业走向辉煌，依靠在座的每一位中层干部的奋斗和付出，他在讲话中提出三点要求：一是走向新的领导岗位要加强学习，知识需要不断的积累、更新、沉淀和升华，通过不断的自我学习和专业培训，超越自我、提升自我，做到不负新时代、不负韶华；二是要讲规矩，严格遵循公司的各项规章制度，规范管理。把制度挺在前面，依规依纪做事，守住底线、不触红线。三是要做到“一岗双责”、岗岗有责、心存戒尺，做一个品格高尚、品学兼优、清清白白的好干部。
公司党委副书记、纪委书记韩冬生就如何落实党风廉政建设工作提出三点意见：一是认真学习党章党规党纪、国家法律法规和公司的各项规章制度，做到知红线、明底线、守底线；二是认真执行党规党纪和各项规章制度，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，抓好制度建设，提高治理能力和治理水平；三是严格履行“一岗双责”，抓好本部门、本系统的党风廉政建设工作。最后他强调：在今后的工作中，公司纪委会加大监督力度，紧盯“关键少数”。领导干部要把职责扛起来，以身作则做表率，共同努力，创造九化建美好明天。
公司副总经理汪全忠主持会议并宣布竞聘结果，要求大家把工作的合规性、程序的严密性放到工作和业务中去，树立干事创业的良好氛围,在新的岗位和新的起点上，把责任扛在肩上，把公司发展放在首位，齐心协力做好各项工作。
公司党委工作部（企业文化部）副主任刘淑赟、技术质量部主任张国涛作为代表进行了表态发言。他们表示：在新的起点和新的征程上，会以更加饱满的激情和昂扬的斗志投入到工作中，团结同事，齐心协力，为实现九化建“三年五年规划、十年三十年愿景目标”撸起袖子加油干，做出彩九化人。
（纪委办公室 王佳林）
